Aquest Octubre ha entrat en vigor la llei Crea y Crece. Aquesta nova normativa fixa que les empreses hauran de generar les seves factures en format Factura Electrònica, deixant de banda el famós PDF.

Hi ha un període de transició per a totes les empreses i professionals, però la idea és que el 2024 sigui una llei que caldrà ser complida per a tots, independentment de la facturació anual de cada una.

Per tant, l’ús de la factura electrònica quedarà generalitzada per a totes les operacions entre empresaris i professionals. Alhora, aquesta nova llei garanteix una major facilitat per a la creació d’empreses i també una possibilitat de crear una Societat de Responsabilitat Limitada amb un capital social d’un euro.

Entre les mesures, també hi ha una regulació del període mig de pagament per a l’accés de subvencions i contractació pública.

Us anirem informant de totes les característiques d’aquesta nova llei aprovada aquest mes i qualsevol aspecte que tingui a veure amb els nostres programes que us poden servir per a complir amb la normativa.

  • 22 de setembre de 2023

    El sector de la impressió agafa el vol i aconsegueix augmentar la seva facturació i tanca els últims 12 mesos en positiu. Segons la consultora Context, els equips multifuncionals làser […]

    Llegeix la notícia
  • 27 de juliol de 2023

    Totes les empreses han de portar un control del registre de la jornada laboral de cada treballador i guardar aquest document durant 4 anys. És indiferent si el treballador està […]

    Llegeix la notícia
  • 22 de maig de 2023

    Cashdro ens va convidar a la seva convenció internacional i nacional aquest mes de Maig. Vam coincidir amb majoristes del sector, partners i determinats distribuïdors. Una jornada on vam tenir […]

    Llegeix la notícia
  • 22 de setembre de 2023

    El sector de la impressió agafa el vol i aconsegueix augmentar la seva facturació i tanca els últims 12 mesos en positiu. Segons la consultora Context, els equips multifuncionals làser […]

    Llegeix la notícia
  • 27 de juliol de 2023

    Totes les empreses han de portar un control del registre de la jornada laboral de cada treballador i guardar aquest document durant 4 anys. És indiferent si el treballador està […]

    Llegeix la notícia